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Les oto-rhino-laryngologistes gagnent moins que leurs homologues masculins

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Les oto-rhino-laryngologistes gagnent moins que leurs homologues masculins

CHICAGO – Les femmes oto-rhino-laryngologistes gagnent moins d'argent pour effectuer des travaux similaires à ceux des hommes oto-rhino-laryngologistes, et les responsabilités familiales accrues des femmes peuvent réduire les opportunités d'avancement professionnel, selon un article paru dans le numéro de juin de The Archives of Otolaryngology – Head & Neck Surgery, l'un des JAMA /Archives des revues.

Selon les informations contenues dans l'article, l'oto-rhino-laryngologie – le diagnostic et le traitement des maladies de la tête et du cou – est traditionnellement une profession dominée par les hommes, mais comme le nombre de femmes entrant dans les facultés de médecine a augmenté, le pourcentage de femmes dans les surspécialités a augmenté. carrières chirurgicales, comme l'oto-rhino-laryngologie.

Jennifer Rubin Grandis, MD, de l'Université de Pittsburgh, et ses collègues ont étudié les facteurs liés à la carrière et au mode de vie qui peuvent distinguer les femmes oto-rhino-laryngologistes de leurs pairs masculins.

Les chercheurs ont envoyé des questionnaires aux 502 femmes membres de l'American Academy of Otolaryngology – Head and Neck Surgery qui ont terminé leur formation en résidence et qui pratiquaient. À des fins de comparaison, le sondage a également été envoyé à deux hommes oto-rhino-laryngologistes (pour chaque femme récipiendaire du sondage), qui ont été appariés sur le nombre d'années écoulées depuis la fin de la formation, la région géographique et le type de pratique. Les chercheurs ont reçu des réponses de 673 oto-rhino-laryngologistes (taux de réponse de 52,6%).

"Les femmes étaient plus susceptibles d'être divorcées ou séparées et d'avoir moins d'enfants", écrivent les auteurs. Ils ont également constaté que les femmes réduisaient leurs heures de travail lorsqu'elles avaient plus d'enfants. Lorsque les chercheurs ont pris en compte les heures de pratique professionnelle et les heures passées en salle d'opération par semaine, le type de pratique et les années écoulées depuis la fin de la résidence, ils ont constaté que les femmes gagnaient 15 à 20 % de moins par an que les hommes.

De plus, "les hommes comptaient davantage sur leur conjoint ou partenaire pour les responsabilités ménagères et les soins aux enfants, et 34,3 % des femmes (contre 7,1 % des hommes) consacraient 21 à 40 heures par semaine à la gestion du ménage", écrivent les auteurs.

« Malgré les obstacles potentiels à une carrière chirurgicale, le nombre de femmes entrant en chirurgie semble augmenter. Bien que les femmes constituaient 6,6 % des otolaryngologistes en exercice au moment de notre étude, 14 % des stagiaires en oto-rhino-laryngologie sont des femmes. Des changements peuvent être apportés au culture de la chirurgie pour répondre à ces préoccupations, y compris la mise en œuvre d'opportunités de travail plus flexibles telles que le partage du travail, permettant des heures de début plus tardives dans la salle d'opération et la planification de conférences pour éviter les heures tôt le matin et le soir afin d'optimiser le temps passé en famille pour les parents qui travaillent.

(Arch Otolaryngol Head Neck Surg. 2004;130:695-702.)

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